128きんざい総合ガイド資格取得最新金融テーマ預金預り資産推進リスク管理マネジメント力ＵＰ生保ノンバンク簿記・財務分析渉外・融資推進経営支援・コンサルティングコンプライアンス強化窓口・相談業務スキルアップマネジャーのための労務管理講座支店長、次長、支店長代理はじめ営業店の管理職、本部の管理職。役席・マネジメント上期改訂営業店の労務トラブルへの対応策を会話形式でわかりやすく解説近年、営業店をめぐる環境は日々変化しており、新たな法改正への対応など、より迅速な対応が求められています。本講座は、営業店マネジメントにおいて重要な部分を占める労務管理に焦点を当て、新任支店長と顧問弁護士とのリアルで臨場感のある会話を通じて、管理者として必要な基本的知識とトラブル発生時の対応策について、各テーマ別に実践的に学習することを目的としています。働き方改革関連法にも対応しています。＊1：添削回数１回を１単位（100点満点で60点以上）とします。コースコード期 間添 削受講料（税込）テキスト修了資格＊1金融財政事情研究会FP継続学習ポイント日本FP協会 FP継続教育単位（AFP/CFP®/課目）2302カ月2回7,700円１冊2単位4ポイント7.5／7.5ライフ第１章 従業員の労働時間管理 社内研修と労働時間／休憩時間／残業の管理／ほか第２章 セクハラ・パワハラ・マタハラへの対応 セクハラ／パワハラ／マタハラ／育児休業からの職場復帰第３章 従業員のメンタルヘルスに対する配慮 メンタルヘルスケア／メンタルヘルス不調による休職者の復職／ストレスチェック／ほか第４章 企業秩序 パソコンの私的利用／SNSにおける従業員の不適切な発言への対応／従業員が刑事事件を起こした場合の対応／兼職禁止／ほか第５章 非典型従業員への対応 労働者派遣法の改正／パートタイマーの雇用改善第６章 就労中の事故・労基署への対応 休憩時間中の自転車事故／労災手続における労基署対応第７章 労働契約の終了 退職勧奨／解雇／雇用関係からの反社会的勢力排除第８章 労働組合対応 派遣労働者が加入する労働組合からの団交要求／ほかカリキュラム※内容・項目等につきましては、部分的に変更になる場合があります。佐山 智（さやま さとし・43歳） あざみ銀行あざみ駅前支店長。某県あざみ市内の国立あざみ大学経済学部を卒業し、地元のあざみ銀行に入行。入行直後はあざみ駅前支店に配属され、渉外業務に従事。その後、営業企画部、融資部と2度の本店勤務と他支店勤務を経て、昨年からあざみ駅前支店に支店長として凱旋し、現在に至る。責任感が強く、他人を思いやる温かい人柄で部下からは厚い信頼を寄せられてい る。また、たいへんな勉強家でもある。法律問題、とりわけ人事労務に関する問題については、同行の顧問弁護士である伊達弁護士に絶大な信頼を寄せ、なにかことが起こるたびに自ら伊達弁護士の事務所を訪ねている。伊達直仁（だて なおひと・50歳） 弁護士登録25年目のベテラン弁護士。都内某有名私立大学を卒業した2年後に弁護士登録。多くの金融機関の顧問を務める都内にある虎の穴中央法律事務所での勤務を経て、地元であるあざみ市内に伊達法律事務所を開業。得意分野は金融法務と労働法務で、あざみ銀行の顧問弁護士を務める。営業店に悩みや問題があれば、タイムリーに直接営業店からの相談を受ける方針が好評を得ている。常にひょうひょうとしており、明るく社交的な性格。弁護士としては、鋭い洞察、深い考察、そして執念でもって顧客の利益の最大化に奉仕することをモットーとしている。教え好きな性格でもあり、仕事の合間に、あざみ大学の法科大学院で非常勤講師として教鞭を執っている。
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