江連　雅紀（えづれ　まさき）氏

1998年東京三菱銀行（現三菱UFJ銀行）入行、2004年法人企画部、13年人事部上席調査役、20年経営企画部会長行室次長、21年法人・リテール関連事業室長、22年経営企画部会長行室長、23年人事部部長を経て24年4月より現職。

守島　基博（もりしま　もとひろ）氏

米国イリノイ大学産業労使関係研究所博士課程修了。人的資源管理論でPh.D.を取得後、カナダ国サイモン・フレーザー大学経営学部Assistant Professor。慶應義塾大学総合政策学部助教授、同大大学院経営管理研究科助教授・教授、一橋大学大学院商学研究科教授を経て、2017年より現職。20年より一橋大学名誉教授。著書に『人材マネジメント入門』、『人材の複雑方程式』、『全員戦力化 戦略人材不足と組織力開発』、『人材投資のジレンマ』（以上、日本経済新聞出版）、『人事と法の対話』（有斐閣）などがある。

高橋　俊介（たかはし　しゅんすけ）氏

東京大学工学部卒。プリンストン大学工学部修士課程修了。マッキンゼー、ワイアット株式会社、同社社長を経て独立。2000年慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科教授に就任。現在は個人事務所にて活動。『キャリアショック』、『キャリアをつくる独学力』ほか著書多数。

淡路　睦（あわじ　むつみ）氏

1989年千葉銀行入行。外国為替や住宅ローンなどを担当した後、2002年に株式会社ちばぎん総合研究所へ出向。16年に千葉銀行に戻り、地方創生部長を経て、20年執行役員法人営業部長に就任。21年4月に常務執行役員（グループCHRO）、同年６月に千葉銀行初の生え抜きの女性取締役に就任。23年取締役専務執行役員（グループCSO・グループCDTO）を経て24年には代表取締役。25年より現職。